澳企：訂單式培訓補人才缺口

澳企：訂單式培訓補人才缺口

【本報消息】勞工局推出“訂單式培訓”，採取“先培訓、後應聘”模式，有會展企業表示，訂單式培訓最大優勢在於針對性強，讓求職者提前掌握專業技能與行業知識，有效縮短新人入職適應期，提升崗位匹配度，對企業育才及居民就業均帶來利好。隨着本澳盛事經濟持續蓬勃發展，會展活動不斷增多，市場對項目競投、活動統籌、場地運營等專才需求持續擴大，期望當局未來新增會展板塊培訓項目，配合產業發展趨勢，補足行業人才缺口。

中小企缺IT人才

另有教育機構負責人分析，現階段訂單式培訓主要集中在大型企業及公共事業領域，若後續能進一步擴展至更多行業及中小微企，不僅可以提升整體求職人員的專業質素，亦能強化中小企的市場競爭力。據觀察，傳統行業崗位人力供應充足、招聘難度低；中小企真正面臨的發展瓶頸集中在IT技術、數碼運營等科技類崗位。相關技術人才長期稀缺，加上科技迭代速度快，市場技術需求不斷更新，企業難以招聘合適人手。建議當局可在現有大企業、公用事業培訓基礎上，重點培育更多資訊科技人才，特別針對中小企轉型需要的技術崗位加大培訓，讓訂單式培訓能惠及中小企並協助轉型。